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不断提升七种能力 不负时代使命担当 在再造产业自贡重铸盐都辉煌中实现新作为
来源:教务培训组      签发人:晏可     作者:翁明     发布时间:2020-10-17   点击数:


10月16日下午,自贡市践行新发展理念干部专业化能力提升班生态环保调研成果汇报暨加强中青年干部培养座谈会在市委党校报告厅召开,市委书记范波出席会议并讲话。

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他强调,广大党员干部特别是中青年干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,坚定践行新发展理念,全面落实党中央和省委、省政府决策部署及市委、市政府安排要求,不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,在奋力推动再造产业自贡、重铸盐都辉煌征程中实现新作为。

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会上,提升班临时党委书记杨斌汇报第一阶段学习情况。五名学员代表围绕学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话作发言。六个区县调研课题组汇报生态环保专题交叉调研成果,省环境政策与规划院院长罗彬作了点评并提出了建设性意见。

范波在认真听取发言和调研成果汇报后讲话指出,举办践行新发展理念干部专业化能力提升班,是要通过“组织赋能”的方式,让各级干部将新发展理念内化于心、外化于行,不断开拓新境界,适应新形势、新变化,奋力推动再造产业自贡、重铸盐都辉煌。范波指出,市委把调查研究作为学习培训的重点内容,把生态环保作为调研的首选课题,把交叉调研作为发现和解决问题的重要方法,就是要避免坐而论道,做到知行合一,发现新问题、找到新办法,破解自贡高质量发展的痛点、打通营造一流营商环境的堵点。范波强调,全市上下要勇于直面问题,坚定必胜信心,坚决打赢污染防治攻坚战。要提高政治站位、思想认识、行动自觉,坚定践行习近平生态文明思想,坚定走生态优先、绿色发展为导向的新路子,努力提供更多优质生态产品,加快补齐全面小康的生态短板。要突出问题导向、目标导向、结果导向,全面、辩证、历史地看待自贡环境面临的突出问题,做到心中有数、手中有招、应对有效,注重引领性、可行性、阶段性确定工作目标,拿出实实在在的成效向组织和群众交账。要坚持系统谋划、科学施策、有序实施,多措并举精准治污,细化任务书、作战图、时间表,努力提升污染治理的能力水平。要完善落实体系、责任链条、推进机制,着力构建起多方联动、齐抓共管的“大环保”工作格局,进一步健全定责明责、履责尽责、督责问责的全过程链条,实行“市级督政、部门督面、区县督点、社会监督”四级督导机制,推动环境大提升。

范波指出,高度重视学习、善于进行学习,是我们党的优良传统和政治优势。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下,领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流。去年3月和9月,习近平总书记出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式并主讲“第一课”,分别强调“在常学常新中加强理论修养,在知行合一中主动担当作为”“发扬斗争精神,增强斗争本领”。今年10月10日,习近平总书记再次出席开班式并发表重要讲话,对干部尤其是年轻干部提出了提高解决实际问题“七种能力”的明确要求,为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。全市各级各部门和广大干部要深刻领会、狠抓落实,自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,善于运用党的创新理论指导应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题。要在正视差距中切实增强提升能力素质的责任感紧迫感使命感,主动识变应变、主动学习提升,紧跟时代步伐,不断提升干事创业的过硬本领。

范波强调,习近平总书记在立足两个大局和新时代赋予的使命责任,鲜明提出年轻干部要提高解决实际问题的七种能力,站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切,既是谆谆教导更是殷殷嘱托,既是方向指引更是明确要求。年轻干部要坚持举旗定向,着力提高政治能力,坚持正确政治方向绝不动摇,保持高度政治敏锐绝不迷糊,严守政治纪律规矩绝不逾越,勤学思想政治理论绝不松懈,始终做政治上的“明白人”“老实人”。要坚持实事求是,着力提高调查研究能力,沉下去摸实情,静下来细琢磨,用起来重转化,真正深入矛盾、深入基层、深入群众、深入实践去获得一手资料。要坚持站高谋远,着力提高科学决策能力,以高远的格局,开阔的视野,科学的方法,不断提升自己的思维理念、认知水平、实践能力。要坚持开拓创新,着力提高改革攻坚能力,坚持干事热情与科学精神相统一、顶层设计与问计于民相统一、改革措施与发展实效相统一,保持越是艰险越向前的刚健勇毅,拿出管用招数,实现突破性成效。要坚持见微知著,着力提高应急处突能力,始终有着强烈的忧患意识、风险意识,做实未雨绸缪抓预防、精准施策化危机、完善机制堵漏洞。要坚持人民至上,着力提高群众工作能力,联系群众知民情,服务群众暖民心,发动群众聚民力,多到群众中去,多交群众朋友,多向群众学习。要坚持真抓实干,着力提高抓落实能力,强化干部带头、务实执行、一抓到底,把对上负责与对下负责统一起来,久久为功、善作善成。

范波强调,要在干事创业中始终保持攻坚克难、开拓创新、奋发有为的精神状态。当前,自贡迎来了成渝地区双城经济圈建设的历史机遇,年轻干部要弘扬伟大抗疫斗争精神和“三线建设”精神,在勇于担当、主动作为中体现价值、加快成长。年轻干部要敢于担当,主动投身到“十四五”规划编制、打赢“三大攻坚战”、建设两基地两区、构建“外联内畅”的现代综合立体交通体系、三抓联动、基层党建等干事创业的主战场,遇到挑战不回避,遇到困难不推脱,遇到挫折不消沉,在担当作为中积累底气、培养胆识、百炼成钢。要善于创新,敢于打破条条框框,杜绝凡事翻本本、凭经验、看过去的僵化行为,把创新精神贯穿工作始终,只要是有利于自贡发展、有利于群众利益,就大胆闯、大胆试、大胆干。要勇争一流,不断强化“干不到一流就是失职,争不到先进就是落后”的理念,在项目推进、园区发展、营商环境等方面对标全省全国一流标准,努力争创一流的业绩,以工作质量带动发展质量。

范波强调,培养选拔优秀中青年干部是顺应时代要求扛牢职责使命、融入成渝战略重铸盐都辉煌、建强干部队伍弥补差距不足、落实新时代组织体系建设要求的迫切需要,全市各级党组织要进一步提升政治站位,始终把培养选拔优秀中青年干部作为重大战略任务,把握好组织培养和个人努力、培养年轻干部与用好各年龄段干部、理论学习与实践锻炼、严管与厚爱的关系,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,尤其要紧扣“选育管用”中心环节,坚持玉尺量才,把好苗子“选”出来;坚持千锤百炼,把千里马“练”出来;坚持不拘一格,把实干家“用”起来,为推动经济社会高质量发展提供强大支撑。

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